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二十大代表風采丨潘從明:十年磨劍 精益求“金”
時間:2022-10-27 18:24:00  瀏覽:0次  來源: 共產黨員網  作者:紀律檢查室
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身材(cai)清(qing)瘦(shou),走路(lu)如風,言(yan)語(yu)不多,是(shi)解(jie)決(jue)問題(ti)的一(yi)把好手。他(ta),就是(shi)黨的二十大(da)代表、金川集團(tuan)銅業有限公司貴金屬冶煉分廠提純工(gong)序工(gong)序長(chang)潘從明。

  26年(nian)來(lai),他埋首貴金屬提純(chun)工藝提升,不(bu)僅(jin)開創全新工藝流程和技術標準,還填(tian)補國內外復雜銠銥物(wu)料綜合利用技術空白。

  1996年,潘從明(ming)從原金(jin)(jin)川公(gong)司(si)技校鑄造專業畢業后,分配到當(dang)時的金(jin)(jin)川公(gong)司(si)第二冶煉廠(chang)貴金(jin)(jin)屬(shu)車間工作,負責(ze)貴金(jin)(jin)屬(shu)提純(chun),雖專業不對口,可潘從明(ming)并未退卻。

  當時,潘從明(ming)四處尋找也買不(bu)到(dao)專業書(shu)(shu)籍。“沒有書(shu)(shu),只(zhi)能跟著師(shi)傅現場學。”他每天將師(shi)傅的(de)話一(yi)一(yi)記(ji)(ji)錄,晚上(shang)反復回味、歸納謄寫,不(bu)知不(bu)覺筆記(ji)(ji)本堆起來一(yi)米(mi)多高。

  “那(nei)時活不多,四五個小時就能干完(wan)。”潘(pan)從(cong)明說,他一(yi)忙完(wan)便到其他崗位學習,僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)3個月,不僅(jin)(jin)熟悉了(le)本(ben)崗位工作,他還(huan)成為該崗位“師傅”。

  “不僅(jin)要學會如(ru)何干,還要多問(wen)個為(wei)什(shen)么。”但(dan)師(shi)傅們知道(dao)如(ru)何操作,卻(que)很難解釋(shi)清楚原理。直到2004年(nian),公司邀(yao)請西(xi)安建筑科技大學專家(jia)學者到企業教授(shou)冶金等相關課程,潘從明才徹底解決(jue)長期遺留的(de)困惑,也(ye)是那時(shi)他開(kai)始自主試驗。

  工作中,潘從明閱讀了(le)(le)120多(duo)本專(zhuan)業書(shu)籍,寫下30多(duo)萬字筆記,還重新歸(gui)納20多(duo)種(zhong)可用于提純的化學試(shi)劑,總結了(le)(le)書(shu)本外的600多(duo)個涉及(ji)貴金屬冶煉工藝(yi)的化學方程式。

  2007年(nian)開(kai)始(shi),潘(pan)從(cong)明(ming)將試(shi)驗(yan)成果陸續(xu)應用到(dao)生產(chan)中(zhong)。2009年(nian),因業績(ji)突出,潘(pan)從(cong)明(ming)被聘任(ren)為提純班班長。“作為一(yi)名黨員,更需要積極(ji)擔當。”擔任(ren)班長后(hou),他主動請纓,帶領團隊對提純工序全流(liu)程進(jin)行試(shi)驗(yan)。

  歷經(jing)數萬次反復試驗,潘從明(ming)掌握了溶液(ye)顏色判斷(duan)提純程度和(he)工(gong)藝(yi)(yi)問題的本(ben)領。他改進原有工(gong)藝(yi)(yi),形成全新工(gong)藝(yi)(yi)流程及技術標準,獲得2019年度“國家科技進步二等(deng)獎”。

在甘肅省金昌市金川區,金川集團銅業有限公司貴金屬冶煉分廠提純工序工序長潘從明介紹公司產品(2022年9月21日攝)。

  在甘(gan)肅省金(jin)昌市金(jin)川區,金(jin)川集(ji)團銅業有限公司(si)貴金(jin)屬(shu)冶煉分(fen)廠(chang)提純工序工序長潘從明(ming)介紹公司(si)產品(2022年9月21日攝)。

  “近(jin)十年,對(dui)于(yu)一(yi)(yi)線產業工(gong)人(ren)而(er)言是收獲滿滿的(de)十年。”潘從明(ming)說,黨(dang)和國(guo)家更加重視(shi)產業工(gong)人(ren)的(de)政策支持,越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多像管延安、高鳳(feng)林一(yi)(yi)樣(yang)的(de)產業工(gong)人(ren)實現價(jia)值(zhi),獲得(de)“大國(guo)工(gong)匠”稱號。

  近(jin)年來(lai),潘從明對剛入職員工(gong)提出新要求,即每月(yue)提交實習(xi)報告(gao)、工(gong)藝流程圖(tu)、設(she)備連接圖(tu)以及學習(xi)總結(jie)各一份,并要求他(ta)們發現問(wen)題及時通過試驗解決,形成論文或專利。

  潘從(cong)明說,作(zuo)為(wei)黨員,既(ji)要帶(dai)頭攻關,更要分享(xiang)傳承。他每月底都會抽(chou)時間批閱報告并及時指(zhi)導,有時候干到凌晨兩三點,就把工(gong)作(zuo)室板凳拼起來(lai),湊合(he)一夜(ye)。

  很多新職員剛開(kai)始吃(chi)不(bu)消,但隨(sui)著專(zhuan)利(li)、論(lun)文(wen)陸(lu)續(xu)發表,漸(jian)漸(jian)明(ming)白(bai)潘(pan)從明(ming)的(de)良苦用心(xin)。正是潘(pan)從明(ming)以及職工(gong)們(men)的(de)精(jing)益求精(jing),金(jin)川集團(tuan)連續(xu)35年貴金(jin)屬(shu)產(chan)品純度達(da)99.99%。其中,最難提取的(de)貴金(jin)屬(shu)銠,提純工(gong)序(xu)從40多道(dao)精(jing)簡為10多道(dao),生產(chan)周期從近(jin)6個(ge)月降(jiang)至1.5個(ge)月左(zuo)右,回收率大幅提升,真正做到(dao)“吃(chi)干榨盡”。

  如(ru)今(jin),潘(pan)從明又將目光聚焦二(er)次資(zi)(zi)源(yuan)中的貴(gui)金屬綜合回(hui)收。“礦產資(zi)(zi)源(yuan)終究(jiu)有限,如(ru)果(guo)將報(bao)廢的汽車、電子產品、石油催化劑等資(zi)(zi)源(yuan)中的貴(gui)金屬回(hui)收,就能緩(huan)解資(zi)(zi)源(yuan)短(duan)缺。”潘(pan)從明說,雖然這些(xie)資(zi)(zi)源(yuan)成分(fen)復雜,但他仍將帶領(ling)團隊繼續(xu)攻堅。


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